24小時(shí)服務(wù)熱線
13832264103
紙管機(jī)證書再大也不敵政策變化，紙管機(jī)需要做的是不斷強(qiáng)化自己的自身能力，而不是過(guò)多地強(qiáng)求各種證書，否則到頭來(lái)很有可能紙管機(jī)讓高大上的證書真的成了“一張白紙”。
因此，紙管機(jī)在招聘人才的時(shí)候要懂得變通，不能認(rèn)死理。在這個(gè)“計(jì)劃趕不上變化”的時(shí)代，企業(yè)要用能力至上的思維來(lái)看待人才招聘。
紙管機(jī)在這個(gè)能力至上的年代，一紙證書真的能夠代表一切嗎?但仍然有很多企業(yè)抱著這樣的思想招人，從業(yè)證書擺在首位，也正是這樣的思維制約著紙管機(jī)行業(yè)的發(fā)展，人才斷層現(xiàn)狀始終難以緩解。文章來(lái)源紙管機(jī)http://www.xuexiydt.com/。
在 線 咨 詢
